Presentación
Soy Licenciado en Administración de Empresas con Postgrado en Recursos Humanos por la Universidad Católica Boliviana “San Pablo” (UCB) y cuento con más de 10 años de trayectoria especializada en la gestión integral del capital humano.
Destaco mi amplia experiencia en el área de Capacitación y Desarrollo del Talento Humano, liderando la elaboración y ejecución de Planes Anuales de Capacitación (PAC) y programas por competencias en instituciones de relevancia estratégica como el Banco Central de Bolivia (BCB) y la Contraloría General del Estado (CGE).
Tengo un buen manejo ofimático para la elaboración y presentación de estadísticas, como también el uso de Plataformas Educativas (Moodle) y de Tecnologías de Información y Comunicación.
Mi compromiso está orientado al logro de los objetivos estratégicos de la institución, mediante un trabajo ético, transparente, proactivo y alineado a la excelencia operativa.
Atentamente,
Lic. Eduardo Soria Galvarro
Educación
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Diplomado En Recursos Humanos
Marzo 2013 - Agosto 2013 Universidad Católica Boliviana La Paz
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Diplomado En Educación Superior Basado En Competencias
Mayo 2024 - Septiembre 2024 Universidad Mayor De San Andrés La Paz
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Licenciatura En Administración De Empresas
2007 - 2012 Universidad Católica Boliviana San Pablo La Paz
Experiencia Laboral
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Oficial De Capacitación
07/05/2024 to 23/08/2026 CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO
Supervisor : Rafael Porcel De La Barra , Teléfono: 71546134
? Diseño y actualización de metodologías de aprendizaje. ? Realizar el reclutamiento y selección de Docentes. ? Evaluar el desempeño de Docentes. ? Elaborar los TDR´s para el proceso de contratación de Docentes. ? Elaborar los informes de conformidad para el pago. ? Diseñar y ejecutar programas de capacitación. ? Elaborar indicadores y estadísticas de ejecución presupuestaria. -
Analista De Capacitación
26/07/2020 to 25/01/2023 BANCO CENTRAL DE BOLIVIA
Supervisor : Martiza Saravia Quisbert , Teléfono: 72583690
? Elaborar el Plan Estratégico de Capacitación en base al PEI del BCB. ? Ejecutar el Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). ? Elaborar el Plan Anual de Capacitación. ? Elaborar el Informe de Resultados de la Capacitación (Impacto). ? Diseñar e implementar indicadores de gestión y ejecución presupuestaria. ? Actualizar el Reglamento de Capacitación Productiva. -
Tecnico De Registro Y Control De Personal
15/03/2018 to 25/07/2020 Banco Central De Bolivia
Supervisor : Aldo Balboa Trujillo , Teléfono: 75263798
? Registrar los permisos, licencias y vacaciones en el Sistema, para emitir el reporte de asistencia para la elaboración de la planilla de descuentos y refrigerio. ? Emitir los formularios de autorización de vacaciones programadas. ? Realizar el cálculo de vacaciones para el pago correspondiente. ? Actualizar el Reglamento Interno de Personal (RIP). -
Técnico Académico De Capacitación
02/01/2014 to 14/03/2018 BANCO CENTRAL DE BOLIVIA
Supervisor : Martiza Saravia Quisbert , Teléfono: 72279529
? Ejecutar el proceso Detección de Necesidades de Capacitación. ? Administrar y crear cursos de capacitación en la Plataforma Moodle. ? Emitir reportes mensuales de seguimiento al POA y ejecución presupuestaria. ? Elaborar los TDR´s y ET´s para la contratación de servicios de Consultoría. ? Elaborar estadísticas e indicadores para los informes de gestión. ? Ejecutar los eventos de capacitación y clima organizacional.
Entrenamiento y Taller
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Canva
Fundación IDEA 2025
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Redacción De Informes
Fundación IDEA 2025
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Diseño Gráfico Para Presentaciones Y Publicidad
Fundación INFOCAL 2024
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Diseño De Presentaciones Digitales De Alto Impacto
Fundación IDEA 2024
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Diseño Y Descripción De Puestos De Trabajo – Manual De Funciones
Centro De Capacitación Y Actualización Profesiona 2023
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Ms. Excel Avanzado Macros
Gestión Pública Y Empresarial 2023
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Ms. Word
Gestión Pública Y Empresaria 2023
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ACCESS
EDUCOMSER S.R.L. 2013
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Organización De Eventos Institucionales: Su Protocolo
Banco Central De Bolivia 2015
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Instrumentos De Medición Del Impacto En La Capacitación
Consultoría Y Capacitación GESTIÓN 2014