Presentación

Soy administradora de empresas, con especialidad en Recursos Humanos (todo el ciclo con metodologías de competencias) en sus partes: Dotación de Personal (valoración, cuantificación de la demanda, oferta interna, manuales de puestos, reclutamiento, selección, inducción y confirmación en el puesto), Evaluación de Desempeño y la gestión de Clima y Cultura Organizacional (capacitación). Manejo inglés y francés y mis competencias desarrolladas son: iniciativa, trabajo en equipo, habilidad analítica, responsabilidad y comunicación. Actualmente, me encuentro culminando mi tesis de Maestría en Gestión Pública en temas de Carrera Administrativa.

Experiencia Laboral

• Consultoría De Apoyo Y Análisis De Interseccionalidad Y Equidad De Genero

  7 de octubre de 2024 to 27 de octubre 2025 Banco De Desarrollo FONPLATA

  Supervisor : Angela Flores , Teléfono: 54 11 48225651
  Apoyar, definir y desarrollar los cuatro pilares en materia de igualdad de género e interseccional. Desarrollar estadísticas, las políticas y prácticas, representatividad en la cadena de talento, igualdad salarial, eficacia de las políticas y prácticas, e inclusión de la cultura, para su posterior evaluación y socialización con los países miembros. Desarrollar detección de necesidades y plan de acción para cerrar las brechas identificadas en la organización. Socializar la Metodología de Evaluación de la Igualdad de Género, desarrollada por el Proyecto de Igualdad de Género. Coadyuvar en el análisis de datos e información relacionados con las mujeres y los hombres como grupos diversificados, profundizar en su comprensión y medir la interseccionalidad del género y otros aspectos de la diversidad, como la identidad de género no binaria y LGBTQ+, la raza/etnia, la nacionalidad, la edad y personas con capacidades diferentes en la organización.

• Profesional III En Gestión Del Talento Humano

  1 de marzo 20222 to 26 de junio 2024 Defensoria Del Pueblo De Bolivia

  Supervisor : Alejandro Canedo , Teléfono: 70621107
  Ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal inclusivo en la vigencia de los derechos humanos, realizar la evaluación curricular del postulante. Solicitar a los aspirantes al puesto los formularios administrativos exigibles y documentación respaldatoria de formación y experiencia. Realizar la Programación y Ejecución de la Evaluación de Desempeño. Administrar y proponer la Metodología de Programación Operativa Anual Individual (POAI) o Manuales de Puestos, elaborar el informe de cumplimiento. Armar carpetas (files) de acuerdo a check list, registrar, clasificar y solicitar la actualización de documentos a través de la emisión de instructivos. Realizar la inducción del STH a los nuevos servidores públicos y registrar la entrega de los formularios respectivos. Entregar los antecedentes de movilidad de personal del mes correspondiente para el pago de sueldos y salarios a esta Jefatura. Dotar de credencial al nuevo servidor público posterior a su incorporación y también al consultor de línea. Atender las solicitudes de Certificados de Trabajo, Cumplimiento de Contrato y Pasantías. Registrar en la procuraduría las altas y bajas de los abogados que prestan servicios en la Dirección de Asuntos Jurídicos (RAE) y el registro ante la Contraloría General del Estado de altas y bajas de los auditores (RAI). Elaborar el acta de destrucción de credencial. Verificar que en las carpetas de los servidores públicos desvinculados se encuentren los Certificados de Solvencia Institucional (CSI) con los sellos y firmas correspondientes, de no tenerlo enviar una carta de solicitud al interesado. Coadyuvar en el registro de las Declaraciones Juradas de Bienes y Rentas de acuerdo a normativa. Contar con información disponible, verificada, actualizada y documentada del personal de planta, consultores de línea, discapacitados, con subsidios y bono de frontera. Registrar en el SIATH, las Altas y Bajas del personal de Planta y Consultores Individuales de Línea, CAS.

• Analista De Recursos Humanos

  11 de noviembre 2011 to 28 de abril 2021 Banco Central De Bolivia

  Supervisor : Fernando Rodriguez , Teléfono: 73252721
  Revisar y realizar procesos de Reclutamiento y Selección de Personal en su totalidad. Elaborar actas e informes de los Subsistemas de Dotación de Personal y Evaluación de Desempeño, Preparar la información emergente de los procesos del Subsistema de Evaluación de Desempeño, proponer metodologías, instrumentos y políticas para optimizar los Subsistemas de Dotación y Evaluación de Desempeño, apoyar en el análisis de Oferta Interna de Personal, efectuar el seguimiento de Evaluaciones de Confirmación, elaborar y actualizar Programas Operativos Anuales Individuales (Manuales de Puestos), operativizar los procesos de Dotación y Evaluación de Desempeño, realizar el registro y actualización de la información de ambos subsistemas, elaboración de estadísticas, apoyar en los procesos de clasificación, cuantificación valoración y remuneración, cuantificación de la demanda de personal, plan de personal, reestructuraciones y reorganizaciones (desarrollo organizacional). Participar del Programa de Cultura y Clima Organizacional. Participar activamente en evaluaciones psicométricas y psicológicas, diccionario de competencias y perfiles de cargo actualizados.

• Técnico Operativo Contable

  29 de julio 2011 to 10 de noviembre 2011 Banco Central De Bolivia

  Supervisor : Rosendo Mendoza , Teléfono: -
  Controlar, revisar y verificar la documentación para el registro contable. Registrar datos y elaborar comprobantes contables en el Sistema Contable Institucional, sobre pagos de remuneración, retribución, compensación, beneficios y otros. Elaborar planillas de pago por concepto de guarderías y asignaciones familiares, viajes oficiales. Elaborar planillas y formularios sobre pago de aportes patronales y laborales a las AFPs y Caja Bancaria Estatal.

• Técnico En Registro Y Control De Personal.

  1 de febrero 2011 to 28 de julio 2011 Banco Central De Bolivia

  Supervisor : Rosendo Mendoza , Teléfono: -
  Controlar la asistencia, permisos personales y oficiales, licencias, vacaciones, tolerancias y otros. Emisión de reportes de control de asistencia para proceso de pago de remuneraciones. Emisión de reportes de autorización de uso de vacaciones. Registrar datos acciones de personal y otros en los sistemas y aplicaciones. Elaborar fichas de personal y armar carpetas para la Carrera Administrativa, registrar resultados de evaluación de Confirmación en la DGSC. Realizar trámites para los exámenes preocupacionales, afiliaciones, registro, desafiliación ante los gestores del seguro de salud y seguro a largo plazo. Transcribir información sobre altas, bajas u otras que figuran en la Declaración Jurada de Bienes y Rentas.

• Responsable De Dotación De Personal Y Cultura Organizacional

  4 de mayo 2009 to 23 de septiembre 2010 MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS PÚBLICAS

  Supervisor : Karina Serrudo , Teléfono: -
  Desarrollo y ejecución del subsistema de Dotación de Personal, Incorporación de a la Carrera Administrativa. Coordinación para la elaboración de manuales de procesos y procedimientos. Realización de talleres de evaluación de desempeño. Diseño de políticas organizacionales en el SAP. Diseño, implementación y administración del sistema POAIs de cada gestión y coordinación con la Dirección General del Servicio Civil. Implementación del software Oracle y su asistencia en RH. Reclutamiento y selección de personal para la incorporación inmediata (interinos). Coordinación y ejecución de la Inducción inmediata y su programa. Coordinación con auditorías Internas y externas en temas de la Unidad de Recursos Humanos, archivo y procedimientos. Responsable de la publicación en el website de la unidad de Recursos Humanos. Diseño y análisis de puestos/servidor, cargos, inventario de personal e implantación de la nueva escala salarial. Parte del Comité de Transparencia en representación de la URH. Coordinadora para la adquisición de bienes y servicios para el área y para el área de Dotación y Cultura Organizacional. Coordinación con el Servicio de Salud Integral, Servicio Infantil, y Gimnasio institucional

• Profesional Empresarial

  25 de octubre 2004 to 30 de septiembre 2008 Consultora LV

  Supervisor : Rodrigo Barrios , Teléfono: -
  Elaboración de metodologías, seguimiento y evaluación de Proyectos informáticos. Capacitación periódica y elaboración de programas de desarrollo empresarial, cooperación diagnósticos para productos sobre Recursos Humanos, incluyendo software en selección de personal, capacitación y entrenamiento de personal, evaluación desempeño, análisis de puestos; en la empresa pública y privada

• Profesional En Reclutamiento Y Selección De Personal

  7 de marzo 2007 to 6 de octubre 2008 Vias Bolivia

  Supervisor : Alejandro Moreno Blanco , Teléfono: -
  Reclutamiento masivo, realización de pruebas técnicas y psicotécnicas para cada perfil y entrevistas para convocatoria publicada en todo el país.

• Consultora

  25 de febrero 2005 to 30 de agosto 2007 Consultora Atlantis

  Supervisor : Eduardo Montaño , Teléfono: 3266872
  Diagnósticos Integrales, Asistencias Técnicas y Capacitación (REPRODU) en producción, contabilidad, administración y marketing de MyPE’s. Estos tres programas se desarrollan para el CEDEMyPE Ministerio de Desarrollo Económico y BID al 2005. FOMEM, AUTAPO y PROMARENA al 2007para el Proyecto ATLANTIDA de Turismo y Hotelería

Entrenamiento y Taller

• Gestión Por Competencias

  Buenas Practicas SRL 20 Horas

• Normas Basicas Y Reglamento Especifico Del Sistema De Administración De Personal

  Contraloria General Del Estado 16 Horas

Otra Documentación

Dominio del Idioma

• Ingles

  Habla Very Good , Comprende Very Good , Escribe Very Good

• Frances

  Habla Good , Comprende Good , Escribe Good

• Quechua

  Habla Fair , Comprende Fair , Escribe Fair

Referencias Laborales

• Alvaro Romero Villavicencio

  Director Del BCB BANCO CENTRAL DE BOLIVIA

  Correo Electrónico : aromero@bcb.gob.bo

  Teléfono: 2409090

• Pedro Callisaya Aro

  Defensor Del Pueblo DEFENSORíA DEL PUEBLO DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA

  Correo Electrónico : pcallisayaq@defensoria.gob.bo

  Teléfono: 2113600

• Alejandro Canedo Rivera

  Analista De Recursos Humanos MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES DE BOLIVIA

  Correo Electrónico : acanedo@cancilleria.gob.bo

  Teléfono: 2408900