Descripcion del Trabajo

Cargo responsable de liderar la gestión de conocimiento y desarrollo de capacidades de los asociados, constituyéndose en el referente institucional para la generación de oportunidades de aprendizaje, actualización y fortalecimiento de competencias vinculadas al sector industrial.

Responsabilidades

Gestionar programas de capacitación y formación para los asociados, desde la identificación de necesidades hasta su planificación, ejecución y evaluación, desarrollando una oferta formativa pertinente y articulando alianzas con expertos e instituciones para fortalecer las capacidades y generar valor para los asociados y el sector industrial.

Requerimientos:

FORMACIÓN ACADEMICA
·     Licenciatura de Administración de Empresas, Ingeniera Comercial, Ingeniera Industrial, Ciencias de la Educación o carreras afines.
·     Posgrado en Educación Superior, Capacitación Corporativa o áreas afines (deseable)
EXPERIENCIA
·     Cuatro (4) años de experiencia laboral
·     Dos (2) años de planificación, coordinación o administración de programas de capacitación,        formación empresarial o desarrollo de competencias
·     Organización y coordinación de cursos, talleres, seminarios y eventos de formación.
CONOCIMIENTO
·     Diseño y planificación de programas de capacitación
·     Gestión de competencias y detección de necesidades de capacitación
·     Diseño Instruccional y metodologías de aprendizaje
·     Evaluación de la eficiencia e impacto de programas de capacitación
·     Manejo de plataformas de capacitación virtual (LMS o herramientas equivalentes)
·     Dominio de estrategias de marketing digital